Ogni volta che entro in un’azienda per un percorso formativo, prima ancora di osservare i processi, le procedure o l’organizzazione interna, cerco sempre di osservare le persone. È una deformazione professionale, lo ammetto, ma dopo oltre trent’anni trascorsi tra coaching, formazione, sviluppo delle competenze e crescita personale, ho imparato che le aziende raccontano molto di…
Quando un’azienda decide di PRENDERSI CURA delle risorse umane Ci sono aziende che investono nella formazione perché devono farlo, e poi ci sono aziende che investono nella formazione perché hanno compreso che proprio lì si trova una delle ragioni che le hanno portate a raggiungere determinati risultati. Hanno compreso che aggiornarsi non significa semplicemente acquisire…
Il racconto di un percorso formativo a Pescara su tono emotivo, leadership situazionale, gestione del tempo e — soprattutto — sui 12 bias cognitivi che sabotano silenziosamente il lavoro di squadra. Perché un team building sulle risorse interne può cambiare tutto Quando si parla di team building, l’immaginario collettivo corre subito a escape room, tiro…
Un corso pensato per chi guida davvero Nelle scorse settimane ho avuto il privilegio di condurre presso l’ente di formazione Tecsial un percorso di Leadership e Performance rivolto a un gruppo di imprenditrici, di donne che ogni giorno prendono decisioni, gestiscono persone, tengono in piedi aziende, e che, insieme a Tiziana Iozzi, hanno scelto di…
Nel mio lavoro mi trovo spesso davanti a una situazione che, a prima vista, può sembrare paradossale, ma che in realtà è estremamente diffusa: parlo di quella in cui persone preparate, competenti e perfettamente in grado di svolgere il proprio lavoro, incontrano difficoltà nel momento in cui devono comunicarlo, devono spiegarlo, devono parlare del loro…
C’è una cosa che ho imparato negli anni, e sono più di trenta ormai, lavorando con imprenditrici, consulenti, professioniste, titolari di attività e, può sembrare una banalità, lo so benissimo, ma, penso, che “tutti dobbiamo fermarci, respirare e riflettere e cominciare a farci domande. Perché? Perché tu non hai bisogno di lavorare di più, ma…
Ogni percorso di crescita, personale o professionale, inizia sempre nello stesso punto, cioè dalla comunicazione. Prima ancora degli obiettivi, prima delle strategie, prima dell’organizzazione aziendale, c’è sempre il modo in cui scegliamo di parlare, di scrivere, di relazionarci agli altri e a noi stessi. Nel progetto ROSA – Raggiungi, Organizza, Sviluppa Attività – la comunicazione…
ROSA non è solo il nome di un progetto, ma è soprattutto il nome di una possibilità che prende forma quando entra nella realtà quotidiana delle aziende, perché ogni metodo, per quanto ispirante, ha bisogno di essere vissuto, sperimentato, adattato. Vissuto quando ti rendi conto che c’è qualcosa di incompleto, di non “concluso” e che…
Raggiungi · Organizza · Sviluppa Attività La nuova visione per imprenditrici e donne che vogliono crescere Ci sono momenti nella vita professionale in cui sentiamo che qualcosa sta cambiando. Non è un passaggio netto, non è una frattura, ma una fioritura lenta, preparata nel tempo, nutrita da esperienze, riflessioni, incontri, errori, ripartenze. È come se…
C’è una frase che mi ripeto spesso: nessuna azienda cresce davvero, se non crescono prima le persone che la abitano. Può sembrare retorica, vero, ma chiunque lavori nel mondo del business to business lo sa bene: la formazione e la comunicazione interna non sono un costo, ma un investimento che moltiplica i risultati. Viviamo in…