Da 17 anni coach
Numerosi anni trascorsi nelle aziende, nella formazione, con imprenditrici e con numerosi imprenditori mi hanno portato in maniera oserei dire “fisiologica e naturale” a relazionarmi con i team, a rispondere alle continue domande che ricevevo, a sviluppare una profonda abilità di problem solving riconosciutami e ad avvicinarmi sempre più al “coaching”. Troppi i numeri e le casistiche sulle quali lavoravo costantemente; a volte arrivavo ad avere 8 ore di formazione al giorno con due gruppi diversi di circa 20 partecipanti alla volta; e questo per minimo 15 giorni al mese di lavoro 40 partecipanti per un totale ore in aula 120 ore di formazione al mese che in 10 mesi di mesi lavorativi fanno 1200 ore l’anno e, se si pensa che sono quasi 30 anni che faccio formazione, 24.000 o 36.000 cosa importa? La variabile “richiesta di aiuto” era ormai una costante e più il tempo passava, più mi avvicinavo all’applicazione del coaching e così presi in considerazione di acquisire una expertise specifica e iniziai a frequentare scuole e realtà formative certificate che potessero offrirmi la conoscenza delle tecniche del coaching. Scoprii presto che l’essere tutti alla ricerca costante del benessere non era una generalizzazione, poiché ciascuno aveva ed ha una visione diversa e personale di cosa vuol dire star bene.
Mi trovai presto catapultata nell’affiancare donne e uomini che desideravano raggiungere il benessere, nel comprendere cosa e come fare per affiancarli nel raggiungere i loro obiettivi di vita personali e professionali, nell’aiutare e coadiuvare nella ricerca di soluzioni ai problemi, nell’organizzare la propria agenda di lavoro, nel creare un clima aziendale sereno che poteva condurli alla produttività, e più ci riuscivo più ero felice.
A quel punto creai un metodo
La formazione da troppi anni era stata un po’ il volano che mi aveva permesso di passare al coaching.
L’esperienza rappresentava la mia “scorta minima tecnica” per comprendere più velocemente, per cogliere a volo le esigenze e gli stati d’animo, le attese e le pretese, i comportamenti veri e autentici e i comportamenti fallimentari. Capii che era necessario agire per differenziarmi e allora il cuore, la passione, l’autenticità e la coerenza hanno reso la mia vita professionale diversa. Queste preziose variabili oggi sono per me indispensabili nell’ottica dell’etica e dei valori. Decisi di creare un metodo che contenesse la mia UVP, la mia proposta unica di valore.
E ha funzionato, altroché se ha funzionato!
Sai cosa differenzia il mio metodo?
- – I 30 anni di esperienza con oltre 36.000 ore di formazione;
- – Il piano di coaching fatto di azioni concrete, di strategie e di opportunità per raggiungere il benessere;
- – L’autenticità e la coerenza che mi riconoscono i miei coachee;
- – Le formule facili da applicare che semplificano la vita;
- – La scelta di soluzioni che offro per raggiungere i risultati.
Con me scoprirai:
- – Come rialzarti dopo una sconfitta;
- – Come raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali;
- – Come arrivare a raggiungere l’efficacia, l’efficienza, l’energia e il benessere;
- – Come smettere di perdere tempo e ottenere risultati concreti;
- – Come semplificare la tua vita con soluzioni facili;
- – Come riconoscere gli item utili per raggiungere l’efficacia;
- – Come far emergere la propria leadership;
- – Come organizzare e riorganizzare i propri assessment aziendali;
- – Come raggiungere equilibrio e produttività;
- – Come creare modelli vincenti per misurare e monitorare i risultati;
- – Come raggiungere il benessere personale, professionale e aziendale;
- – Come creare un clima disteso e volto alla produttività.
Come si fa?
Ci sono importanti step da compiere, ci sono format, processi e procedimenti che scopriremo insieme appena mi contatterai per comprendere le tue esigenze e per la tua sessione di coaching gratuita.
Se pensi di farcela da sola sei sulla buona strada per raggiungere il tuo benessere, altrimenti non esitare
Scrivi a info@tizianaiozzi.it
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