Che valore ha oggi la formazione in azienda?
Un po’ come m’ama o non m’ama, formazione sì, formazione no?
La formazione ha valore per l’adulto? Se sì, quando e perché?
Se no, perché?
Troppe domande ma iniziamo subito a condividere una serie di informazioni preziose e strategiche che vengono da 32 anni di esperienza.
La formazione ha l’obiettivo di offrire ad una persona o un gruppo le giuste competenze e gli strumenti per
- affrontare i cambiamenti del mondo del lavoro
- migliorare la propria figura professionale
- integrare nuove conoscenze
- aggiungere nuove e più attuali competenze
- sviluppare nuove abilità
Nel blog del mese scorso, “Business Coaching, come trasformare i tuoi obiettivi imprenditoriali in risultati”, ho parlato e approfondito il business coaching e tutto l’universo che c’è intorno. Il coach è come una “guida” che conduce, affianca e porta verso la progettazione di una visione del tuo business che si allinea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi con un piano strategico più o meno articolato a seconda dei risultati che desideri raggiungere.
Ti faccio un esempio: se vuoi imparare a guidare hai bisogno di chi ti fa “scuola guida”, se vuoi imparare a nuotare o a sciare hai bisogno di un istruttore di nuoto o di sci, corretto? Allo stesso modo per guidare un’azienda ad avere risultati ti serve chi ti dà le istruzioni e ti indichi “cosa fare per” e “come fare per”, vero?
Come possiamo pensare di raggiungere traguardi, mete professionali senza crearci il know how necessario oppure farci affiancare da chi sa come fare, da chi – per esperienza, metodi, procedure e protocolli, ha raggiunto i suoi risultati e sa come affiancarti?
Come possiamo raggiungere i nostri obiettivi senza un impegno concreto? Senza le conoscenze necessarie?
Come possiamo raggiungere i nostri obiettivi e realizzare i nostri progetti senza una strategia mirata e un piano di azione strategico pianificato?
Quanto è importante, dunque, la formazione nel business?
E soprattutto, la formazione oggi ha ancora valore?
Questo mese ti parlerò proprio di questo argomento e di come la formazione abbia inciso sulla vita privata e professionale di molte persone e di come continuerà a farlo in futuro, magari sulla tua vita!
È bene, però, procedere per step e fare chiarezza.
Cos’è la formazione
La conoscenza è il motore del mondo. Pensaci bene.
Le migliori scoperte, le più importanti invenzioni, non sono arrivate per caso. Dietro c’è uno studio, una conoscenza.
Senza di essa, il risultato non sarebbe lo stesso.
In quest’ottica si inserisce il concetto di formazione e di formazione continua.
Com’è che si dice? Non si finisce mai di imparare. E se ti dicessi che i detti dei nonni non sono altro che lo specchio della nostra società, della nostra vita?
Il Desi, il Digital Economy and Society Index, ad esempio, indica come principale ostacolo alla digitalizzazione del paese le scarse competenze digitali degli italiani. Una rappresentazione perfetta per comprendere la necessità della formazione, in ogni settore!
La formazione è un processo di apprendimento utile a valorizzare la professionalità nel presente e nel futuro, è un’importante componente del successo di qualsiasi organizzazione moderna. La formazione continua è un processo di apprendimento che non si esaurisce mai e che consente di acquisire sempre nuove competenze. È così che puoi acquisire gli strumenti e la forma mentis con cui reagire meglio ai cambiamenti nel mondo del lavoro e del mercato.
È chiaro che la formazione continua non serve solo per acquisire nuove competenze ma alimenta la cultura della persona e/o dell’azienda. Può essere intesa come un benefit per il lavoratore ed è una potente leva di attrazione e motivazione delle persone.
Lasciatelo dire da chi fa formazione ormai da 32 anni e circa 17 anni di coaching nelle aziende e in life coaching! In questi anni di esperienza ne ho accumulata tanta, un po’ perché me la riconoscono e un po’ perché i miei capelli bianchi parlano da soli 😊
Però avevo bisogno di trovare semplificazioni, di trovare procedure, di trovare protocolli che aiutassero prima di tutto me a realizzare concretamente la velocità, la facilità di arrivare ai risultati che semmai imprenditori e aziende mi chiedevano e mi hanno chiesto in questi anni di professione, per cui si faceva gran fatica!
Come fare formazione in modo corretto e strategico: il modello delle 4E
La formazione continua richiede delle strategie mirate per portarti verso un maggiore successo. Il primo passo da compiere, dunque, riguarda la transizione mentale al concetto di apprendimento, fare uno switch mentale di ciò che conosciamo. Ad oggi abbiamo la possibilità e gli strumenti tecnologici per trasformare la conoscenza in valore condiviso e inclusivo. Una formazione continua corretta si basa sul “modello delle 4 E”:
- Education: riguarda l’apprendimento tradizionale, per obiettivi, che può essere facilmente tracciato;
- Experience: tutto ciò che viene generalmente appreso da momenti di team work;
- Exposure: formazione che si acquisisce attraverso le relazioni sociali e le interazioni;
- Environment: supportato da infrastrutture a disposizione dei dipendenti sul posto di lavoro.
Sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, si legge chiaramente che la formazione aziendale è necessaria per le imprese per migliorare il livello di qualificazione e competenze professionali dei collaboratori.
“La formazione continua ha l’obiettivo di migliorare il livello di qualificazione e le competenze professionali delle persone adulte occupate. Per la formazione dei propri dipendenti, le imprese possono scegliere di aderire ad uno dei Fondi paritetici interprofessionali nazionali per la formazione continua. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali svolge la funzione di autorizzare l’attivazione dei fondi interprofessionali e l’ANPAL le funzioni di monitoraggio e vigilanza di cui al Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 150 (art. 9, primo comma, lettera n)”.
A questo punto è lecito chiedersi: la formazione oggi ha ancora valore?
Assolutamente sì!
La formazione oggi ha ancora valore e l’avrà sempre poiché è attraverso essa che potrai acquisire una serie di competenze indispensabili per il mondo del lavoro.
La formazione è come un abito cucito su misura, deve essere finalizzata in base alle esigenze di chi la richiede.
I vantaggi della formazione sono numerosi:
- Maggiore produttività ovvero fornisce la formazione necessaria per acquisire nuove competenze e conoscenze, dunque lavorare con efficacia. Inoltre, la formazione può aumentare la motivazione poiché acquisire nuove competenze e conoscenze può essere gratificante e stimolante. Non ti dice nulla il concetto di benessere aziendale?
- Riduzione dei costi: Ad esempio, se i dipendenti ricevono la formazione necessaria per svolgere il loro lavoro in modo efficiente, ciò può ridurre gli errori e può aiutare a sviluppare le competenze e le conoscenze dei collaboratori già assunti, evitando la necessità di assumere nuove risorse;
- Miglioramento della qualità del lavoro: Quando i collaboratori assunti acquisiscono nuove competenze e conoscenze, ci sono buone possibilità che svolgano il loro lavoro in modo più accurato e preciso. Ciò può portare a un aumento della soddisfazione del cliente, poiché i clienti si aspettano di ricevere prodotti e servizi di alta qualità;
- Fidelizzazione dei dipendenti: Quando i dipendenti ricevono la formazione necessaria per svolgere il loro lavoro in modo efficace, si sentono apprezzati e valorizzati;
- Adattabilità ai cambiamenti: La formazione aziendale può aiutare l’azienda a rimanere al passo con i cambiamenti del mercato e del settore. Ciò può mantenere l’azienda competitiva e in grado di prosperare in un ambiente in continua evoluzione.
Per quanto riguarda la mia personale esperienza, da coach e formatrice ho pensato di fare un passo in più, di non lasciare nulla al caso, di migliorare l’organizzazione e il controllo del mio lavoro riducendo lo stress con una visione chiara e di autoefficacia.
Il mio principale obiettivo era quello di partecipare attivamente alla crescita di qualsiasi azienda, di qualsiasi imprenditore o imprenditrice, migliorare le performance e definire azioni più importanti e concrete nel mio lavoro.
Ti sembra poco?
Come ho fatto a fare questo switch mentale e professionale?
C’è sempre un modo, c’è sempre un metodo!
Nel tempo ho cominciato a seguire i video su YouTube e ho seguito tutto quello che era il messaggio di Antonio Panico di BCI – Business Coaching Italia e ho scoperto che c’era l’Accademia.
Non mi sono fatta scappare l’occasione di iscrivermi e devo dire che tutto quello che erano le mie attese, le mie aspettative rispetto a frequentare la Business Coaching Academy sono state attese al punto che in meno di sei mesi di applicazione di processi, di protocolli e di cruscotti ho avuto risultati: andando a verificare il mio piano di bilancio già siamo al 20% in più di fatturato e quindi significa che è auspicabile che a fine anno avrò fatto almeno il 40% in più; questo grazie al suo metodo e a tutto quello che ci trasferisce con la Business Coaching Academy.
Ogni weekend in presenza fa la differenza, fa la differenza nelle modalità, fa la differenza per i coach, i Senior coach che affiancano Antonio Panico: quindi i business plan, i protocolli per selezionare le risorse umane, i protocolli di vendita, qualcosa di estremamente utile e strategico che aiuta le imprese e i professionisti a prosperare.
A questo punto che dire? Business Coaching Academy la rifarei perché è stata la scelta più vincente della mia vita professionale.
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Chiedere aiuto non è mai sbagliato!
Se desideri comprendere cosa e come puoi fare per realizzare i tuoi progetti di vita professionale scrivimi pure a info@tizianaiozzi.it perché affidarsi ad una coach e formatrice che da quasi 30 anni si occupa di imprenditorialità e di business, che si rivolge prevalentemente ma non esclusivamente al magico mondo delle donne, all’Universo femminile può darti innumerevoli vantaggi:
- velocizzare
- comprendere cosa è più strategico per TE
- capire come fare per mettere in campo le strategie utili
Quando nel 2018 ho scritto il mio primo libro Benessere Donna 300% come life coach e facilitatrice del Benessere e ho ideato il “METODO 3E: TRIPLICA IL TUO POTERE PERSONALE CON EFFICACIA, EFFICIENZA, ENERGIA” pensavo proprio a come fare per aiutare i coachee e semplificar loro la vita. Ho ideato un metodo semplice e pratico per aiutare prevalentemente le donne che desiderano “trovare la rotta”. E non è tutto!
Se non lo hai ancora letto:
Benessere Donna 300% | Facebook e qui puoi contattarmi in privato e ti invierò copia del libro.
Ma torniamo al benessere e andiamo verso l’efficacia, l’efficienza e l’energia e chiediamoci: “Quali sono i vantaggi di ricorrere alla formazione e come si integra con il metodo delle 3E e favorisce il successo del tuo business?”
Ricorda che sia la formazione che il coaching possono supportarti a:
- Rendere possibile e realizzabile il tuo obiettivo di vita personale e professionale;
- Acquisire nuove competenze e conoscenze;
- Crearti aggiornamento finalizzato ai tuoi obiettivi di business;
- Sostenerti nell’acquisire tecniche e strategie per sviluppare le tue potenzialità;
- Metterti nella condizione di acquisire una profonda consapevolezza e nella condizione oggettiva di come affrontare superare qualsiasi sfida;
- Condurti a riconoscere la tua unicità e il tuo valore;
- Condurti a migliorare le tue strategie di comunicazione e di azione;
- Valorizzarti e renderti protagonista del tuo successo.
I vantaggi del coaching e della formazione, quindi, sono innumerevoli e fin qui ne abbiamo descritti davvero pochi. Vuoi anche TU creare un business di successo ed essere felice e appagat@?
Hai bisogno di farti affiancare da una coach per indirizzare i tuoi obiettivi di vita personali e professionali, organizzare la tua azienda e formare il tuo personale?
Se ti risultasse complesso e impegnativo mettere giù un progetto di impresa o di vita professionale e lavorativa, ma lo desideri da tanto allora scrivi a info@tizianaiozzi.it per la tua sessione di coaching gratuita oppure per un appuntamento nel mio studio di Pescara a Corso Manthonè, 62 dove da circa 30 anni organizzo corsi e ho creato con Tiziana Iozzi Academy percorso formativi indirizzati alle tue performance aziendali.
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