tizianaNel mondo del lavoro, il gap di genere è un argomento che richiede una seria riflessione. Nonostante i progressi degli ultimi decenni, le donne continuano ad affrontare sfide significative per ottenere pari opportunità nella carriera professionale.
Mi rivolgo a te, donna, lavoratrice, madre, amica, sorella: ti è mai capitato di guadagnare meno di un tuo collega uomo?
E chissà, magari quel collega aveva anche meno competenze di te!
Ora mi rivolgo a te, uomo, lavoratore, padre, fratello, amico: ti sei mai reso conto di questa differenza?
Ci hai mai fatto caso?
Ti sei mai interessato alla questione?
Il gap di genere nel mondo del lavoro è una questione complessa e di grande rilevanza sociale. Questo divario si manifesta in diversi modi, come la differenza salariale, l’accesso limitato alle posizioni di leadership e l’ineguaglianza di opportunità di carriera.
Se in uno degli ultimi blog ti ho parlato del profondo divario tra Formazione e mondo del lavoro, in questo cercherò di fare luce su uno degli argomenti più dibattuti da governi e istituzioni.
Come superare, dunque, questi ostacoli?
Gap di genere sul lavoro: come ridurlo grazie al ruolo del business coach?
Io, nella mia lunga esperienza trentennale, ne ho viste di tutti i colori: è difficile farsi spazio in un mondo che predilige l’uomo. Ma, tutti insieme, è possibile cambiare e migliorare la situazione, anche per il bene delle prossime generazioni.
Penso, ad esempio, alle mie due figlie: donne forti e intelligenti che hanno ancora una vita intera davanti e tutto da imparare.
Facciamo un passo indietro e procediamo per gradi.
Cosa significa gap di genere sul lavoro?
Il gap di genere sul lavoro si riferisce alla disparità tra uomini e donne in termini di retribuzione, opportunità di avanzamento di carriera e rappresentanza in posizioni di leadership. Nonostante i progressi ottenuti nel corso degli anni, il divario persiste ancora in molti settori. Le donne spesso si trovano ad affrontare stereotipi di genere, ostacoli legati alla maternità e mancanza di supporto nel percorso professionale.
Una delle principali problematiche è rappresentata dalla differenza salariale tra uomini e donne. Secondo le statistiche, in molti paesi le donne guadagnano in media meno rispetto ai loro colleghi maschi, anche quando svolgono lo stesso lavoro e hanno la stessa esperienza e qualifiche. Questo divario salariale è spesso attribuito a fattori come il pregiudizio di genere, la segregazione occupazionale e la mancanza di negoziazione salariale.
Inoltre, le donne sono spesso sottovalutate nelle posizioni di leadership e di potere decisionale all’interno delle organizzazioni. Questo fenomeno, noto come “tetto di vetro”, limita le opportunità di crescita professionale per le donne e contribuisce alla persistenza del gap di genere.
In questo può esserti di aiuto una business coach come me che da quasi 30 anni si dedica anche e soprattutto all’imprenditorialità femminile. Dunque, se non sai come risolvere questo problema contattami a info@tizianaiozzi.it per una sessione di coaching gratuita!
Un altro aspetto critico è l’accesso limitato alle opportunità di carriera e la mancanza di sostegno per le donne nel mondo del lavoro. Le donne possono affrontare ostacoli aggiuntivi a causa di aspetti come la maternità e la responsabilità familiare. La mancanza di politiche e di supporto aziendale per la conciliazione tra lavoro e vita familiare può creare difficoltà per le donne che desiderano perseguire una carriera di successo senza rinunciare alla loro vita personale.
Quante volte hai sentito al TG notizie riguardanti il mondo del lavoro?
O meglio, ti è mai capitato di leggere un articolo sensazionalistico del tipo: “Rimane incinta e il datore di lavoro la assume a tempo indeterminato”.
Anche in questo caso, il pregiudizio e il gap di genere si fanno sentire forte e chiaro.
Quante donne hanno denunciato le molestie sul lavoro?
E quante di esse vivono tutti i giorni in un clima teso e pronte a ricevere l’ennesima battutina sessista da parte di qualche collega?
O peggio, da parte del datore di lavoro, colui che dovrebbe guidare i suoi collaboratori e non denigrarli.
Gli esempi sono davvero molti, ma non sono qui per fare la morale bensì offrire aiuto e competenze maturate nel mio settore; ed è per questo che mi rivolgo alle professioniste in questo caso.
Sai che il business coaching può aiutarti in questa impresa?
Come ridurre il gap di genere sul lavoro grazie ad un business coach?
Come si dice, se Maometto non va alla montagna allora la montagna va da Maometto!
Come il business coaching può aiutarti?
Un business coach può svolgere un ruolo importante nel supportare le donne a superare gli ostacoli e affrontare il gap di genere nel mondo del lavoro. Un coach può aiutare le donne a identificare e sviluppare le loro competenze e talenti, a creare strategie di carriera personalizzate e a migliorare le loro abilità di negoziazione e networking. Inoltre, un coach può offrire supporto emotivo e motivazionale per aiutare le donne a superare le sfide e a costruire una carriera di successo basata sulle loro aspirazioni e talenti.
Non solo, un business coach può aiutare anche gli uomini ad aprire gli occhi, a interessarsi e combattere al fianco delle donne.
Perché si deve lottare tutti insieme.
Come può aiutare un business coach?
- Sviluppo di Abilità e Consapevolezza: Un business coach può lavorare con le donne per identificare e sviluppare le competenze necessarie per raggiungere i loro obiettivi professionali. Questo può includere migliorare le capacità di comunicazione, il pensiero strategico e la leadership. Il coach aiuta a rafforzare la fiducia e a superare gli ostacoli interni che possono ostacolare il successo professionale.
- Consulenza su Piani di Carriera: Un business coach può fornire consulenza personalizzata sulla definizione di obiettivi di carriera realistici e l’elaborazione di piani d’azione per raggiungerli. Il coach lavora con le donne per identificare le loro passioni e punti di forza e le guida nella creazione di un percorso che sia allineato alle loro aspirazioni professionali.
- Strategie di Networking e Visibilità: Il networking e la visibilità sono elementi chiave per il successo professionale. Un business coach può fornire supporto nella creazione di una rete di contatti influenti e nel miglioramento delle abilità di networking. Inoltre, può aiutare le donne a promuovere la propria visibilità attraverso strategie di personal branding, partecipazione a eventi e pubblicazioni.
- Affrontare Stereotipi e Ostacoli: Un business coach può lavorare con le donne per affrontare gli stereotipi di genere che possono influenzare le loro opportunità professionali. Questo può includere l’aiuto nella gestione delle aspettative sociali e nel superamento dei pregiudizi sulle capacità delle donne nel mondo lavorativo.
- Sostenere il Bilanciamento tra Vita Professionale e Personale: Le donne spesso affrontano sfide uniche nel bilanciare le responsabilità professionali e familiari. Un business coach può offrire strategie e supporto per affrontare queste sfide e aiutare le donne a trovare un equilibrio sano tra vita professionale e personale.
E ti assicuro amica mia che questo non è nulla, c’è un intero universo da scoprire!
Per quanto riguarda la mia personale esperienza, oggi più che mai, da coach e formatrice ho pensato di fare un passo in più, di non lasciare nulla al caso, di migliorare la mia formazione, comunicazione efficace, il modo in cui mi approccio ai vari team e a chiunque chieda il mio aiuto, l’organizzazione e il controllo del lavoro riducendo lo stress con una visione chiara e di autoefficacia, ma soprattutto di aiutare le donne a realizzarsi e raggiungere i propri obiettivi e sogni.
Come uscire da questo ipnotico quotidiano?
Il mio principale obiettivo è sempre stato quello di partecipare attivamente alla crescita delle aziende che si rivolgono a me e, di qualsiasi imprenditore o imprenditrice, che desidera migliorare le proprie performance e definire azioni più importanti e concrete anche nel mio lavoro.
Ti sembra poco?
Come ho fatto a fare questo switch mentale e professionale?
C’è sempre un metodo!
Nel tempo ho cominciato a seguire una serie di video su YouTube di performer nel campo del business e son o stata attratta dal messaggio di Antonio Panico di BCI – Business Coaching Italia. Poi ho scoperto che c’era l’Accademia di Business Coaching Italia.
Non mi sono fatta scappare l’occasione di iscrivermi e devo dire che tutto quello che erano le mie attese, le mie aspettative rispetto a frequentare la Business Coaching Academy sono state attese al punto che in meno di sei mesi di applicazione di processi, di protocolli e di cruscotti ho avuto risultati: andando a verificare il mio piano di bilancio già siamo al 20% in più di fatturato e quindi significa che è auspicabile che a fine anno avrò fatto almeno il 40% in più; questo grazie al suo metodo e a tutto quello che ci trasferisce con la Business Coaching Academy.
Ogni weekend in presenza ha fatto la differenza, nelle modalità, per i coach, i Senior coach che affiancano Antonio Panico: quindi i business plan, i protocolli per selezionare le risorse umane, i protocolli di vendita, qualcosa di estremamente utile e strategico che aiuta le imprese e i professionisti a prosperare.
A questo punto che dire? Business Coaching Academy la rifarei perché è stata la scelta più vincente della mia vita professionale.
Perché non prenderti 10 minuti – come ho fatto io – per scoprire come iniziare a migliorare la tua azienda e investire concretamente nella tua formazione e comunicazione efficace?
https://www.businesscoachingitalia.com/bot-quiz-full-page/?lnk=256613540
Verifica quanto è efficiente la tua organizzazione aziendale e prendi consapevolezza dei punti critici. Un piccolo passo per un grande cambiamento!
Per te,
- per raggiungere i tuoi obiettivi,
- per avere più consapevolezza delle tue potenzialità,
- per avere chiari i risultati che desideri raggiungere e semmai riorganizzare metodi e procedure.
Non sai da dove partire?
Non sai come fare o chi scegliere?
Ti invito ad ascoltare la mia video recensione e a seguire Antonio Panico fondatore di Business Coaching Italia e le sue straordinarie masterclass gratuite e se vuoi saperne di più sulla mia esperienza scrivimi pure in privato.
Chiedere aiuto è utile!
Se desideri comprendere cosa e come puoi fare per realizzare i tuoi progetti di vita professionale scrivimi pure a info@tizianaiozzi.it perché affidarsi ad una coach e formatrice che da quasi 30 anni si occupa di imprenditorialità e di business, che si rivolge prevalentemente ma non esclusivamente al magico mondo delle donne, all’Universo femminile può darti innumerevoli vantaggi:
- velocizzare
- comprendere cosa è più strategico per TE
- capire come fare per attuare le strategie utili
Quando nel 2018 ho scritto il mio primo libro Benessere Donna 300% come life coach e facilitatrice del Benessere e ho ideato il “METODO 3E: TRIPLICA IL TUO POTERE PERSONALE CON EFFICACIA, EFFICIENZA, ENERGIA” pensavo proprio a come fare per aiutare i coachee e semplificar loro la vita. Ho ideato un metodo semplice e pratico per aiutare prevalentemente le donne che desiderano “trovare la rotta”. E non è tutto!
Se non lo hai ancora letto:
Benessere Donna 300% | Facebook e qui puoi contattarmi in privato e ti invierò copia del libro.
Ma torniamo al benessere e andiamo verso l’efficacia, l’efficienza e l’energia e chiediamoci: “Quali sono i vantaggi di ricorrere alla formazione, al business coaching per abbattere il gap di genere sul mondo del lavoro?”
Ricorda che sia la formazione che il coaching possono supportarti a:
- Rendere possibile e realizzabile il tuo obiettivo di vita personale e professionale;
- Acquisire nuove competenze e conoscenze;
- Crearti aggiornamento finalizzato ai tuoi obiettivi di business;
- Sostenerti nell’acquisire tecniche e strategie per sviluppare le tue potenzialità;
- Metterti nella condizione di acquisire una profonda consapevolezza e nella condizione oggettiva di come affrontare superare qualsiasi sfida;
- Condurti a riconoscere la tua unicità e il tuo valore;
- Condurti a migliorare le tue strategie di comunicazione e di azione;
- Valorizzarti e renderti protagonista del tuo successo.
I vantaggi della comunicazione e del business coaching, quindi, sono innumerevoli e fin qui ne abbiamo descritti davvero pochi. Vuoi anche TU creare un business di successo ed essere felice e appagat@? Vuoi abbattere questo muro insormontabile che riguarda il gap di genere nel mondo del lavoro?
Se ti risultasse complesso e impegnativo mettere giù un progetto di impresa o di vita professionale e lavorativa, ma lo desideri da tanto allora scrivi a info@tizianaiozzi.it per la tua sessione di coaching gratuita oppure per un appuntamento nel mio studio di Pescara a Corso Manthonè, 62 dove da circa 30 anni organizzo corsi e ho creato con Tiziana Iozzi Academy percorso formativi indirizzati alle tue performance aziendali.
Chiama +39 335 6408456