Ogni volta che entro in un’azienda per un percorso formativo, prima ancora di osservare i processi, le procedure o l’organizzazione interna, cerco sempre di osservare le persone. È una deformazione professionale, lo ammetto, ma dopo oltre trent’anni trascorsi tra coaching, formazione, sviluppo delle competenze e crescita personale, ho imparato che le aziende raccontano molto di…
Quando un’azienda decide di PRENDERSI CURA delle risorse umane Ci sono aziende che investono nella formazione perché devono farlo, e poi ci sono aziende che investono nella formazione perché hanno compreso che proprio lì si trova una delle ragioni che le hanno portate a raggiungere determinati risultati. Hanno compreso che aggiornarsi non significa semplicemente acquisire…
Il racconto di un percorso formativo a Pescara su tono emotivo, leadership situazionale, gestione del tempo e — soprattutto — sui 12 bias cognitivi che sabotano silenziosamente il lavoro di squadra. Perché un team building sulle risorse interne può cambiare tutto Quando si parla di team building, l’immaginario collettivo corre subito a escape room, tiro…
C’è una cosa che ho imparato negli anni, e sono più di trenta ormai, lavorando con imprenditrici, consulenti, professioniste, titolari di attività e, può sembrare una banalità, lo so benissimo, ma, penso, che “tutti dobbiamo fermarci, respirare e riflettere e cominciare a farci domande. Perché? Perché tu non hai bisogno di lavorare di più, ma…
ROSA non è solo il nome di un progetto, ma è soprattutto il nome di una possibilità che prende forma quando entra nella realtà quotidiana delle aziende, perché ogni metodo, per quanto ispirante, ha bisogno di essere vissuto, sperimentato, adattato. Vissuto quando ti rendi conto che c’è qualcosa di incompleto, di non “concluso” e che…
C’è una frase che mi ripeto spesso: nessuna azienda cresce davvero, se non crescono prima le persone che la abitano. Può sembrare retorica, vero, ma chiunque lavori nel mondo del business to business lo sa bene: la formazione e la comunicazione interna non sono un costo, ma un investimento che moltiplica i risultati. Viviamo in…
Ci sono parole che sentiamo pronunciare così spesso da rischiare di perderne il senso, e “problem solving” è una di queste. Questa viene usata nelle selezioni del personale, nei manuali di management, nei corsi di formazione, ma che cosa significa davvero? È forse una competenza tecnica, una dote personale, una soft skills, o forse un…
Inizia tutto diversi anni fa, circa 18 per l’esattezza, quando ripresi il lavoro dopo la nascita della secondogenita e mi ritrovai catapultata nella formazione professionale in azienda. Non era un salto nel buio, ma avevo uno spirito diverso, una visione più ampia, delle idee nuove. Bene! Detto ciò, cosa accade di fatto quando entro in…
Ti sei mai chiesto perché alcune aziende riescono a crescere nonostante le difficoltà di mercato, mentre altre sembrano restare ferme? Dai miei 30 anni di studi e dalle consolidate esperienze mi risulta che la differenza non è solo nei prodotti o servizi che le aziende offrono sul mercato oppure nelle strategie di marketing, quanto nella…
In un mondo del lavoro che cambia rapidamente, dove l’innovazione corre e la competizione si fa sempre più serrata, la vera forza di un’azienda risiede nelle idee chiare, nelle strategie e nelle persone. In ogni settore, la coesione del gruppo, la qualità delle relazioni e l’energia condivisa fanno la differenza tra un’azienda che vive e…