Ogni volta che entro in un’azienda per un percorso formativo, prima ancora di osservare i processi, le procedure o l’organizzazione interna, cerco sempre di osservare le persone. È una deformazione professionale, lo ammetto, ma dopo oltre trent’anni trascorsi tra coaching, formazione, sviluppo delle competenze e crescita personale, ho imparato che le aziende raccontano molto di…
Quando un’azienda decide di PRENDERSI CURA delle risorse umane Ci sono aziende che investono nella formazione perché devono farlo, e poi ci sono aziende che investono nella formazione perché hanno compreso che proprio lì si trova una delle ragioni che le hanno portate a raggiungere determinati risultati. Hanno compreso che aggiornarsi non significa semplicemente acquisire…
Il racconto di un percorso formativo a Pescara su tono emotivo, leadership situazionale, gestione del tempo e — soprattutto — sui 12 bias cognitivi che sabotano silenziosamente il lavoro di squadra. Perché un team building sulle risorse interne può cambiare tutto Quando si parla di team building, l’immaginario collettivo corre subito a escape room, tiro…