formazione aziendale

Team Building e Comunicazione Efficace: perché le aziende che crescono investono nelle persone prima ancora che nei processi

Ogni volta che entro in un’azienda per un percorso formativo, prima ancora di osservare i processi, le procedure o l’organizzazione interna, cerco sempre di osservare le persone. È una deformazione professionale, lo ammetto, ma dopo oltre trent’anni trascorsi tra coaching, formazione, sviluppo delle competenze e crescita personale, ho imparato che le aziende raccontano molto di…

Formazione e aggiornamento: punti di forza per produttività e competenze di alto profilo

Quando un’azienda decide di PRENDERSI CURA delle risorse umane Ci sono aziende che investono nella formazione perché devono farlo, e poi ci sono aziende che investono nella formazione perché hanno compreso che proprio lì si trova una delle ragioni che le hanno portate a raggiungere determinati risultati. Hanno compreso che aggiornarsi non significa semplicemente acquisire…

Team Building e Risorse Umane: quando le distorsioni cognitive fanno più danni di un errore tecnico

Il racconto di un percorso formativo a Pescara su tono emotivo, leadership situazionale, gestione del tempo e — soprattutto — sui 12 bias cognitivi che sabotano silenziosamente il lavoro di squadra. Perché un team building sulle risorse interne può cambiare tutto Quando si parla di team building, l’immaginario collettivo corre subito a escape room, tiro…

Formazione aziendale e comunicazione efficace: quando il business cresce insieme alle persone

C’è una frase che mi ripeto spesso: nessuna azienda cresce davvero, se non crescono prima le persone che la abitano. Può sembrare retorica, vero, ma chiunque lavori nel mondo del business to business lo sa bene: la formazione e la comunicazione interna non sono un costo, ma un investimento che moltiplica i risultati. Viviamo in…

Formazione: il profondo divario tra istituzioni e mercato del lavoro

Che valore ha oggi la formazione? Questa è una domanda che ti ho posto in un recente blog intitolato: “Formazione sì, formazione no?”. La formazione ha l’obiettivo di offrire ad una persona o un gruppo le giuste competenze e gli strumenti per affrontare i cambiamenti del mondo del lavoro; migliorare la propria figura professionale; integrare…

Formazione sì, formazione no?

Che valore ha oggi la formazione in azienda? Un po’ come m’ama o non m’ama, formazione sì, formazione no? La formazione ha valore per l’adulto? Se sì, quando e perché? Se no, perché? Troppe domande ma iniziamo subito a condividere una serie di informazioni preziose e strategiche che vengono da 32 anni di esperienza. La…

Coaching, la propria identità passa anche attraverso il web

“Connettere con le parole e le emozioni fuori e dentro il web è la mia mission. Da 27 anni nella formazione manageriale e nel coaching aziendale.” Ciao e benvenuto/a! Questa sono io, così mi presento sul mio sito https://www.tizianaiozzi.it ; il mio spazio nel web dove la mia esperienza e professionalità è al tuo servizio. Hai…